Участь у конкурсі за цією номінацією покликана продемонструвати кращі інструменти взаємодії в колективі. 

Опис практики може містити заходи ініційовані та реалізовані службою управління персоналом для налагодження комунікації та діалогу в команді, дотримання етичних принципів,  ефективності у взаємодії під час виконання робочих завдань. 

Важливо зазначити як практика вплинула на організаційну культуру в органі та чи став клімат більш комфортним.

Участь у конкурсі за цією номінацією покликана продемонструвати кращі практики формування безбар’єрного простору. 

Опис практики може містити заходи ініційовані та реалізовані службою управління персоналом з метою врахування потреб працівників щодо організації їх робочого місця, заохочення різноманіття та інклюзивності на публічній службі, усунення бар’єрів під час виконання службових обо’язків. 

Важливо зазначити як практика вплинула на рівень соціальної відповідальності щодо питання безбар’єрності.

Участь у конкурсі за цією номінацією покликана продемонструвати кращі практики залучення та відбору персоналу в органі публічної влади в умовах воєнного стану. 

Опис практики може містити заходи ініційовані та реалізовані службою управління персоналом для залучення кандидатів, які бажають працювати в органі, нових інструментів та методологій відбору на вакантні посади, заходів, що, зокрема, впливають на поліпшення бренду роботодавця органу.  

Важливо зазначити як практика вплинула на задоволеність потреб органу у персоналі в умовах воєнного стану.